البيئة، والمجتمع، والحوكمة

*جاجير فخور باتخاذ إجراءات لمواجهة التغير المناخي ويدرك أهمية اتخاذ خطوات سريعة وجذرية لخفض الانبعاثات. لهذا السبب، حددنا في عام 2023 طموحنا بأن نصبح شركة محايدة للكربون بحلول عام 2040. بعبارات أكثر تحديدًا، نتوقع تقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري المطلقة في النطاقات 1 و2 و3 بنسبة 42% بحلول عام 2030 مقارنةً بعام 2021، وبنسبة 90% بحلول عام 2040. لقد تمت المصادقة على أهدافنا قصيرة الأجل (2030) وأهداف الحياد الصفري من قبل مبادرة الأهداف المستندة إلى العلم (SBTi). يشمل خطتنا شراء الكهرباء المتجددة حيثما أمكن، والانتقال إلى مركبات ذات انبعاثات أقل تستأجرها الشركة، والمشاركة مع سلسلة التوريد لدينا، والتفكير بعناية عند السفر لأغراض العمل.

• – طموح خطة الصفر لجاجير وُضعت بحسن نية وهي غير ملزمة.*

لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا منذ تقييمنا الأول للانبعاثات في عام 2021. في عام 2022، انخفضت انبعاثاتنا المطلقة بشكل عام بنسبة ~10%، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى الانتقال من التكنولوجيا التقليدية للخوادم إلى البنية التحتية السحابية في فئة المشتريات والخدمات في النطاق 3. في عام 2022، زادت انبعاثاتنا في النطاقين 1 و2 بشكل طفيف مقارنة بالعام السابق، ونحن نربط ذلك بإعادة فتح المكاتب بعد جائحة كوفيد-19 وزيادة سفر فرقنا المواجهة للعملاء. لمزيد من المعلومات حول تقدمنا في عام 2022، يُرجى الاطلاع على تقرير الأثر البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG Impact Report).

تتكون سلسلة التوريد لشركة جاجير بشكل رئيسي من مقدمي خدمات الاستضافة والبنية التحتية. في عام 2022، شكل الموردون ضمن سلسلة التوريد لدينا أكثر من 75% من إجمالي انبعاثات غازات الاحتباس الحراري لدينا، ولهذا السبب نولي الأولوية لتقليل انبعاثات النطاق 3.

مبادرة جاجير “السحابة أولاً” للأنظمة المؤسسية توحد استخدام العديد من منصات السحابة المنتشرة في العديد من المواقع إلى عروض سحابية مشتركة من نوع SaaS، مما يسمح لجاجير بتقليل الاعتماد على مراكز البيانات غير القابلة للتوسع والأجهزة المحلية.

يساهم الانتقال إلى استخدام خدمات الاستضافة السحابية القائمة على مزود البنية التحتية من طرف ثالث، AWS، في دعم مهمتنا لتقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري. من المتوقع أن تعتمد AWS على الطاقة المتجددة بنسبة 100% لتشغيل عملياتها بحلول عام 2025. حتى الآن، ساعد هذا التحول جاجير على توفير أكثر من 220 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (MTCO2e)، مع توفير إضافي يبلغ 37 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون مقارنةً بالأنظمة المحلية.

لقد عملنا مع مشروع Reforest’Action لعدة سنوات، وهو منظمة تسهل مشاريع زراعة الأشجار التجديدية حول العالم. بحلول عام 2023، قامت جاجير بتمويل زراعة وإدارة أكثر من 8,900 شجرة في بيرو وساحل العاج وجنوب إفريقيا. يحقق هذا العديد من الفوائد، بما في ذلك تخزين 1,335 طن من ثاني أكسيد الكربون على مدى 30 عامًا. يُرجى زيارة صفحة Reforest’Action الخاصة بنا للاطلاع على أحدث إحصائيات الأشجار.

تتكون لجنة الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG) في مجلس إدارة جاجير من مدراء تنفيذيين وغير تنفيذيين يشرفون على برنامج الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية ويقومون بمراجعة الأداء بانتظام واتخاذ القرارات الاستراتيجية الهامة. يرأس اللجنة مدير غير تنفيذي، ولكن المسؤولية الكاملة عن الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية في جاجير تقع على عاتق الرئيس التنفيذي.

تقوم فرقة العمل الخاصة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية، وهي الإدارة العليا في جاجير الملتزمة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية، بتحديد الموضوعات ذات الأولوية والمسؤولة عن اتخاذ الإجراءات، وكذلك تتبع والإبلاغ عن المقاييس المتفق عليها.

مدير الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية العالمي لدينا مسؤول عن إدارة برنامج الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية، وتقديم الخبرة في هذا المجال، وتقديم أفضل النصائح، وكذلك الإبلاغ عن تقدمنا.

نركز على الموضوعات المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG) حيث يمكننا إحداث أكبر تأثير وتلك التي تحمل الأهمية الكبرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تخدم موضوعات الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية لدينا كأساس لاستراتيجيتنا في هذا المجال، وهي متوافقة مع الميثاق العالمي للأمم المتحدة وأهداف التنمية المستدامة.

تطلب جاجير من جميع البائعين الجدد إكمال تقييم ذاتي للحوكمة البيئية والاجتماعية والشركات. كما نطلب من بائعينا الاستراتيجيين الرئيسيين إكمال تقييم مستقل من خلال EcoVadis، مما يمكننا من الحصول على مزيد من الفهم لممارسات البائعين في مجالات البيئة، وحقوق العمل وحقوق الإنسان، والأخلاقيات، والمشتريات المستدامة.

لتخفيف المخاطر في سلسلة التوريد لدينا، نتوقع من جميع الأطراف الثالثة الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها في علاقاتهم التجارية، والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالطرف الثالث لشركة جاجير. تصدر جاجير بيان العبودية الحديثة سنويًا كما هو مطلوب بموجب القانون البريطاني.

لدى جاجير سياسة تضارب المصالح، ومدونة قواعد السلوك التي تحدد متطلبات جاجير وعملية الإبلاغ والتعامل مع عدم الامتثال، وسياسة الإبلاغ عن النزاهة. تضمن جاجير فصل الواجبات، وتراقب المعاملات المالية، وتوفر التدريب للموظفين ومجلس الإدارة، وقد قامت مؤخرًا بتحديث سياساتها الأساسية. بالإضافة إلى مدونة قواعد السلوك، تحافظ جاجير على سياسة الأخلاقيات ومكافحة الرشوة/الفساد التي يخضع لها جميع الموظفين. يُطلب من الموظفين مراجعة هذه السياسة بانتظام.

يتم وصف نهج جاجير في حماية خصوصية بيانات العملاء في مركز الثقة الخاص بجاجير.

تلتزم جاجير بالشفافية في جميع الاتصالات وقد أصدرت حتى الآن ثلاثة تقارير عن الأثر البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG). يُرجى الاطلاع على أحدث تقرير قمنا بإعداده بالرجوع إلى المعيار الأساسي لإرشادات إعداد التقارير حول الاستدامة (GRI).

تخضع جاجير لتقييمات طوعية ومستقلة من قبل EcoVadis تشمل البيئة والأخلاقيات وحقوق العمل وحقوق الإنسان والمشتريات المستدامة. في يوليو 2023، حققت جاجير LLC تصنيف الميدالية الفضية وحصلت على تصنيف ضمن أفضل 9% في صناعتنا وأفضل 20% من جميع الشركات المصنفة. يمكن للمنظمات المشتركة طلب عرض بطاقة تقييم جاجير على منصة EcoVadis.

بصفتها موقعًا على الميثاق العالمي للأمم المتحدة، ستقوم جاجير بتقديم تقارير التقدم كما هو مطلوب.