Executive Team

business people socializing at an event

Scopri di più sul team che guida JAGGAER verso l’eccellenza nelle soluzioni per lo spend management .

Jim Bureau

Chief executive officer

Come amministratore delegato, Jim Bureau è responsabile della business vision globale di JAGGAER, per trascendere l’esperienza del cliente fornendo soluzioni di spend management intuitive e intelligenti, che consentono loro di trasformare la propria supply chain. Jim ha maturato oltre 25 anni di esperienza manageriale coprendo, come più recente responsabilità, il ruolo di Executive Vice President di JAGGAER, alla guida delle iniziative sales e marketing globali dell’azienda. Jim è arrivato in JAGGAER da Verint Systems / KANA Software, dove ha lavorato come Senior Vice President. In questa posizione direzionale, Jim ha avuto un ruolo chiave nella crescita della società KANA Software, acquisita da Verint Systems per $ 514 milioni.

Prima di Verint / KANA, Jim ha ricoperto ruoli di leadership presso Pegasystems, Shared Health e Oracle Corporation.

Jim vanta una laurea B.S. laurea conseguita presso il Georgia Institute of Technology

Jim Bureau, Chief Executive Officer, JAGGAER
Thomas Dieringer

Thomas Dieringer

President, JAGGAER Europe

Thomas Dieringer è responsabile della strategia e della crescita di JAGGAER nel mercato europeo. Prima della sua nomina come Presidente di JAGGAER Europa, avvenuta nel 2019, Thomas ha ricoperto la posizione di Chief Digital Officer. Thomas vanta oltre 25 anni di esperienza in ambito IT, sviluppo aziendale, acquisti e produzione. Negli anni ‘90, Thomas è stato titolare di una società di stampaggio a iniezione in Ungheria con oltre 500 dipendenti. Successivamente ha creato POOL4TOOL, sviluppando un software di approvvigionamento incentrato sugli acquisti diretti. POOL4TOOL si è fuso con JAGGAER a giugno 2017.

Kristian O’Meara

SVP, Strategic Initiatives

Kristian O’Meara si è unito al team nel 2001. Nel suo ruolo di SVP, Strategic Initiatives Kristian si è concentrato sulle aree ad alta crescita di JAGGAER: Rete Partner JAGGAER, creazione del valore dei fornitori, MEA, APAC e sviluppo aziendale. I suoi team sono focalizzati sulla collaborazione con i team di executive leadership di clienti, potenziali clienti, partner e fornitori per identificare, creare, acquisire e ottimizzare i risultati e il valore grazie alle tecnologie abilitanti di JAGGAER. Vanta oltre 20 anni di esperienza nel settore approvvigionamento, IT e supply chain, aiutando le organizzazioni a incrementare risultati finanziari, innovazione ed eccellenza organizzativa, unitamente alla gestione del rischio. Prima di unirsi a JAGGAER, ha ricoperto numerose posizioni nell’ambito delle attività di consulenza per le soluzioni di supply chain di Ernst & Young/Cap Gemini.

Kristian ha conseguito una laurea in economia aziendale alla Ohio State University, Max Fisher College of Business, ed è un ex allievo del Columbia Business School Executive Education Program.

Kristian o' Meara, SVP Strategic Initiatives, JAGGAER
Michele Hamill, Chief Human Resources Officer, JAGGAER

Michele Hamill

Chief Human Resources Officer

Michele Hamill si è unita a JAGGAER a ottobre 2019 in qualità di Chief Human Resources Officer. Vanta oltre 25 anni di esperienza in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane e ha guidato importanti trasformazioni aziendali. Prima di unirsi a JAGGAER, Michele ha ricoperto il ruolo di CHRO alla Distinguished Programs. Precedentemente, ha guidato la funzione Talenti Nord America di Willis Towers Watson. In precedenza Michele ha ricoperto diversi ruoli di leadership alla Thomson Reuters, tra cui vicepresidente, responsabile HR globale, presidente aziendale e vicepresidente Talent & Organizational Effectiveness. Inoltre, è stata coach esecutivo per diversi dirigenti ad alto potenziale alla Under Armour. All’inizio della carriera, Michele ha ricoperto ruoli di leadership alla TAC Worldwide e alla Computer Sciences Corporation.

Michele ha ricoperto diverse posizioni di amministrazione, tra cui alla Literacy Volunteers. Ha conseguito una laurea in Sociologia presso il Charter Oak State College.

Dawn Andre

EVP, Product Management

Dawn Andre è una dirigente orientata alle performance che vanta 28 anni di supporto allo sviluppo e crescita di successo di progetti tecnologici in ambito B2B, supply chain, sourcing e approvvigionamento per i mercati verticali retail, sanitario, dei servizi finanziari e manufatturiero. Promuove lo sviluppo di culture aziendali basate sui valori fondamentali e sui punti di forza degli individui dando vita a team altamente efficaci che collaborano nelle diverse funzioni. Ha guidato organizzazioni globali in ambito di prodotto, strategia, marketing, vendite, sviluppo commerciale e aziendale, progettazione, rete di partner, servizi e assistenza. È appassionata di sviluppo della leadership ed è un’entusiasta coach e tutor di talenti. Ha esperienza nella comprensione delle richieste dei clienti, nella valutazione delle tendenze del mercato globale e dell’esecuzione di strategie che favoriscono l’aumento dei ricavi mediante la trasformazione digitale e la soddisfazione dei clienti. È esperta in tutti gli aspetti M&A. Una visionaria strategica, che offre valore agli azionisti concentrandosi sulle soluzioni ai problemi del mercato. È stata membro di comitati esecutivi e operativi, di team di leadership, nonché di organismi che si occupano di definire gli standard del settore.

Dawn Andre, Executive Vice President, Product Management
Theo Beack, EVP, Engineering and SaaS operations

Theo Beack

EVP, Engineering and SaaS Operations

Theo Beack è il vicepresidente esecutivo Engineering and SaaS Operations pro tempore JAGGAER. In questo ruolo, è responsabile dello sviluppo del prodotto, delle operazioni hosting dei nostri prodotti SaaS e del settore InfoSec. Theo è un dirigente tecnologico con 29 anni di esperienza di leadership globale nel settore private equity e in società quotate, dove ha lavorato come direttore tecnico, membro e consulente dei consigli direttivi.

Prima di unirsi a JAGGAER, Theo ha ricoperto diverse posizioni di leadership in diverse aziende di software dove ha contribuito a sviluppare con successo le transizioni di modelli aziendali, a costruire gli ecosistemi e a ridimensionare le organizzazioni globali del prodotto.

Jeff Laborde

Chief Financial Officer

Con 25 anni di esperienza in differenti ruoli finance in ambito tecnologico, inclusa finanza aziendale, contabilità pubblica e M&A, Jeff Laborde opera con approccio strategico nel supportare l’attività di JAGGAER. Jeff supervisiona le operazioni finanziarie, contabili, commerciali, legali e di compliance, l’IT aziendale e le funzioni aziendali PMO e M&A. Prima di entrare in JAGGAER, Jeff ha ricoperto il ruolo di direttore finanziario in diverse società di private equity e pubbliche nel settore della tecnologia, tra cui Aptos, Accruent, Benefitfocus, Infor e SumTotal. Prima della carriera nella finanza aziendale, Jeff è stato amministratore delegato della divisione Goldman Sachs Technology Investment Banking e ha iniziato la sua carriera come commercialista iscritto all’albo alla Arthur Andersen.

Jeff ha conseguito una laurea alla Washington & Lee University e un master in Business Administration alla Wharton School della University of Pennsylvania.

Jeff Laborde, Chief Financial Officer
Mike Besecker, Senior Vice President of Sales

Michael Besecker

SVP, Sales

Quale SVP Sales America, Mike è responsabile della strategia go-to-market, dell’incremento dei ricavi e dello sviluppo delle vendite per l’area Americhe. Porta con sé oltre 20 anni di esperienza di leadership in società incentrate sulla crescita ed è specializzato in soluzioni aziendali per la gestione delle spese e reverse supply chain. Ha iniziato la sua carriera nel settore dello spend management con il precursore dell’e-sourcing, FreeMarkets, quindi ha ricoperto posizioni di leadership presso diverse startup di software per la gestione delle spese; ha inoltre lavorato presso A.T. Kearney. Più recentemente ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior, Global Sales per i servizi di liquidità, dove era responsabile della trasformazione di sei ex team di vendita (costituiti in seguito a M&A) in un’organizzazione di vendita globale integrata. Con una passione per la creazione, la guida e il ridimensionamento dei team globali a contatto con i clienti, Mike ha dedicato la sua carriera all’implementazione di soluzioni innovative che favoriscano risultati quantificabili e valore aziendale per i clienti. Mike è stato un membro fondamentale del team esecutivo per diverse strategie di roll-up e transazioni M&A di successo.

Brett Hapke

SVP, Customer Engagement, Americas

Brett Hapke porta con sé un’ampia gamma di competenze ed esperienze per favorire un processo decisionale incentrato sul cliente e risultati di successo. Ha trascorso ventisette anni nel settore della tecnologia, dalle startup alle grandi società globali multimiliardarie. Ha ricoperto una vasta gamma di ruoli di consulenza e di leadership, tra cui vendite, leadership di vendita, progettazione tecnica prevendita, gestione della manutenzione del prodotto, servizi professionali, assistenza clienti, operazioni e strategia. I team guidati da Brett dimostrano una forte empatia con i clienti d e un focus sulla definizione di chiare aspettative, che consente ai team di realizzare i risultati attesi

Seguace della teoria dei sistemi, ha allineato molti dei suoi principi di leadership e coinvolgimento dei clienti a una mentalità “infinita” (Simon Sinek). Il suo obiettivo è creare sistemi con poco o nessun attrito che spingano i clienti all’uso significativo della tecnologia, con il supporto di per innovare continuamente e/o migliorare il valore del risultato. Ha applicato questo approccio in relazione alla gestione di diversi ambiti quali M&A, produzione conto terzi offshore, sviluppo della rete di servizi globali offshore, riorganizzazione del successo del cliente, ottimizzazione della rete dei partner di servizi, strategia GMT e molti altri aspetti dell’infrastruttura aziendale.

Brett si è dedicato alle materie Teoria politica internazionale e Sistemi informativi aziendali per la sua laurea e ha completato il master in Business Administration alla University of Tampa. È anche un veterano del corpo dei Marines degli Stati Uniti.

Brett Hapke, Senior Vice President, Customer Engagement

Michael Rösch

SVP, Customer Engagement, Europe

Dal 2000 Michael Rösch ha fatto parte del team dirigenziale della società che all’epoca era nota come POOL4TOOL. Come direttore operativo, era responsabile di tutte le aree operative di JD Austria, inclusa la gestione dei progetti, lo sviluppo del prodotto, il SAP competence center e l’assistenza clienti.

Dalla fondazione dell’azienda, è stato responsabile della costituzione e dello sviluppo delle funzioni centrali dell’organizzazione e le ha plasmate con il suo impegno personale. Grazie alla sua lunga esperienza come responsabile di progetto, Michael porta un contributo significativo al successo di JAGGAER, mettendo a disposizione conoscenze globali ed esperienza sui processi di approvvigionamento strategico e operativo.

Roger Blumberg

VP, Corporate & Product Marketing

Roger Blumberg vanta oltre 20 anni di esperienza in ambito relazioni con gli analisti, marketing di prodotto, gestione del prodotto, demand generation, gestione della reputazione e del branding aziendale. Questa esperienza è ora a disposizione di JAGGAER. Prima di lavorare in FreeMarkets, nel 2000, Roger ha maturato una vasta esperienza nel settore eSpend Management come professionista in diversi ruoli di leadership, con riferimento ai processi source-to-pay. Successivamente, ha ricoperto posizioni dirigenziali nel settore della gestione della strategia aziendale e del prodotto presso Ariba, MFG.com, Deem, Coupa, POOL4Tool e Synertrade prima di unirsi a JAGGAER ad aprile 2020.

Roger ha conseguito una laurea in economia aziendale alla University of Maryland.

Roger Blumberg, Vice President, Corporate & Product Marketing