A nossa equipa executiva

business people socializing at an event

Apresentamos a equipa que lidera a JAGGAER na excelência da gestão de despesas.

Jim Bureau, Chief Executive Officer, JAGGAER

Jim Bureau

CEO

Enquanto CEO, Jim Bureau é responsável pela visão geral da JAGGAER de transcender a experiência do cliente, oferecendo soluções intuitivas e inteligentes de gestão de despesas que permitem que os clientes da JAGGAER transformem a sua cadeia de fornecimento. Tem mais de 25 anos de experiência de liderança, tendo como papel mais recente o de Vice-Presidente Executivo, liderando as iniciativas globais de vendas e marketing da JAGGAER. Jim entrou na JAGGAER vindo da Verint Systems/KANA Software, onde esteve no papel de Vice-Presidente Sénior. Como executivo na KANA Software, Jim desempenhou um papel fundamental no crescimento bem sucedido da empresa, uma vez que foi adquirida pela Verint Systems por 514 milhões de dólares.
Antes da Verint/KANA, Jim exerceu funções de liderança na Pegasystems, Shared Health e Oracle Corporation.
Possui ainda o grau de B.S. pelo Georgia Institute of Technology.

Kristian O’Meara

VPS, Iniciativas Estratégicas

Kristian O’Meara juntou-se à equipa em 2001. No seu papel como Vice-Presidente Sénior da JAGGAER para as Iniciativas Estratégicas, Kristian está focado nas áreas de elevado crescimento: Rede de parceiros JAGGAER, criação de valor de fornecedores, MEA, APAC e desenvolvimento corporativo. As suas equipas estão focadas em trabalhar com os nossos clientes, potenciais clientes, parceiros e equipas de liderança executiva dos fornecedores para identificar, criar, captar e otimizar resultados e valor através das tecnologias de base da JAGGAER. Oferece mais de 20 anos de experiência em procurement, TI e cadeias de fornecimento, ajudando as organizações a impulsionarem os resultados financeiros, a inovação e a excelência organizacional enquanto gerem o risco. Antes de se juntar à JAGGAER, ocupou várias posições na área da consultoria em soluções para cadeias de fornecimento para a Ernst & Young/Cap Gemini.
Kristian é formado em administração de empresas pela Universidade de Ohio, Max Fisher College of Business, e é ex-aluno do programa de ensino executivo da Columbia Business School.

Kristian o' Meara, SVP Strategic Initiatives, JAGGAER
Michele Hamill, Chief Human Resources Officer, JAGGAER

Michele Hamill

Diretora de Recursos Humanos

Michele Hamill juntou-se à JAGGAER em outubro de 2019 como Diretora de Recursos Humanos. Tem mais de 25 anos de experiência em todos os aspetos da gestão de recursos humanos e liderou grandes transformações empresariais. Antes de se juntar à JAGGAER, era Diretora de Recursos Humanos para programas distintos. Antes disso, assumiu a função de North-American Talent para a Willis Towers Watson, tendo ocupado anteriormente várias funções de liderança junto da Thomson Reuters, incluindo a de Vice-Presidente, Diretora Geral de RH, Corporate e Vice-Presidente, Eficácia de Talento e Organizacional. Também foi coach executiva de vários executivos de elevado potencial na Under Armour. No início da sua carreira, Michele ocupou funções de liderança na TAC Worldwide e Computer Sciences Corporation.
Michele ocupou várias posições em conselhos de administração, incluindo na Literacy Volunteers. Tem um BS em sociologia do Charter Oak State College.

Dawn Andre

VPE, Gestão de Produto

Dawn Andre é uma executiva orientada para o desempenho com um histórico de 28 anos de desenvolvimento e crescimento bem sucedido de portfólios tecnológicos em B2B, cadeia de fornecimento, fornecimento e procurement, para os mercados verticais do retalho, saúde, serviços financeiros e produção. Desenvolve rapidamente marcas, produtos e serviços globais de topo. Constrói culturas com base nos valores principais e nos pontos fortes dos indivíduos, resultando em equipas altamente eficazes que trabalham colaborativamente em todas as funções. Liderou organizações globais ao nível dos produtos, estratégia, marketing, vendas, desenvolvimento empresarial e corporativo, engenharia, canais e alianças, serviços e assistência. Tem paixão pelo desenvolvimento da liderança e é uma coach e mentora de talento empenhada. Tem experiência na interpretação das necessidades dos clientes, na avaliação das tendências do mercado global e na execução de estratégias que impulsionam o crescimento das receitas através da desestruturação digital e da satisfação do cliente. É competente em todos os aspetos das fusões e aquisições. É uma visionária estratégica que agrega valor aos acionistas, concentrando-se em soluções para os problemas de mercado. Foi membro de comités executivos e operacionais, equipas de liderança, bem como membro dos organismos de normalização da indústria.

Dawn Andre, Executive Vice President, Product Management

Martin Kersch

Diretor de Tecnologia

Depois de ingressar na JAGGAER em abril de 2020, Martin é agora o CTO da JAGGAER. Nesta função, ele é responsável pela concepção técnica, implementação e operação das plataformas JAGGAER. Martin tem mais de 20 anos de experiência em TI em empresas de todos os tamanhos e já trabalhou como diretor administrativo e CIO no passado. Durante seus estudos em administração de empresas na Universidade de Economia e Negócios de Viena, ele também trabalhou em projetos internacionais para uma das cinco grandes consultorias por vários anos.

Martin é um impulsionador de inovação comunicativa que usa continuamente seu amplo conhecimento técnico e conhecimento de negócios para ajudar as empresas a impulsionar sua transformação digital.

Jeff Laborde

Diretor Financeiro

Com 25 anos de experiência numa série de capacidades no seio das finanças tecnológicas, incluindo finanças empresariais, contabilidade pública, banca de investimentos e fusões e aquisições, Jeff Laborde traz uma abordagem estratégica ao apoiar a empresa no papel de Diretor Financeiro da Jaggaer. Jeff supervisiona as funções financeiras, contabilísticas, operações comerciais, jurídicas e conformidade, TI empresarial, PMO empresarial e fusões e aquisições. Antes de se juntar à Jaggaer, Jeff ocupou funções de CFO em várias empresas de capital privado e tecnologia pública, incluindo a Aptos, Accruent, Benefitfocus, Infor e SumTotal. Antes da carreira em finanças empresariais, Jeff foi Diretor Geral no departamento de investimento em tecnologia da Goldman Sachs e iniciou a sua carreira como CPA na Arthur Andersen.
Jeff obteve o grau de B.S. na Universidade de Washington & Lee e um MBA na Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

 

Jeff Laborde, Chief Financial Officer
Mike Besecker, Senior Vice President of Sales

Michael Besecker

VPS, Vendas

Como Vice-Presidente Sénior de Vendas para as Américas, Mike é responsável pela estratégia de go-to-market, crescimento das receitas e execução de marketing de campo. Traz consigo mais de 20 anos de experiência de liderança em empresas focadas no crescimento e especializadas em soluções de gestão de despesas empresariais e cadeia de fornecimento inversa. Iniciou a sua carreira de gestão de despesas na FreeMarkets, empresa pioneira de e-sourcing, ao que se seguiram posições de liderança em várias start-ups de software de gestão de despesas. Trabalhou igualmente na A.T. Kearney. Mais recentemente, ocupou o cargo de Vice-Presidente Sénior, Vendas Globais na Liquidity Services, onde foi responsável pela transformação de seis equipas de vendas (formadas através de fusões e aquisições) numa organização de vendas global integrada. Com paixão por criar, liderar e escalar equipas globais voltadas para o cliente, Mike dedicou a sua carreira à implementação de soluções inovadoras que conduzam resultados mensuráveis e agreguem valor para os clientes. Mike foi membro da equipa executiva em múltiplas estratégias de roll-up e fusões e aquisições bem sucedidas.

Brett Hapke

VPS, Envolvimento do Cliente, Américas

Brett Hapke traz uma ampla variedade de competências e experiência para fomentar uma tomada de decisões centrada no cliente e no sucesso dos resultados. Passou vinte e sete anos na área tecnológica, desde start-ups às empresas globais maduras multimilionárias. Assumiu uma ampla variedade de funções consultivas e de liderança, incluindo vendas, liderança de vendas, design técnico pré-venda, gestão de produtos de assistência, serviços profissionais, apoio ao cliente, operações e estratégia. As equipas lideradas por Brett vêm provar a forte empatia do cliente no mercado, bem como o foco preciso na definição de expectativas claras, permitindo que as equipas conduzam resultados previsíveis.
Discípulo de um raciocínio sistemático, veio para alinhar muitos dos seus princípios de liderança e de envolvimento do cliente com uma mentalidade “infinita” (Simon Sinek). O seu objetivo é criar sistemas de baixa a nenhuma fricção que acelerem a utilização significativa da tecnologia por parte dos clientes, ao mesmo tempo que orienta as diversas equipas para inovarem continuamente e/ou melhorarem o(s) valor(es) dos resultados. Alavancou esta abordagem relativamente ao desenvolvimento de diversas soluções, tais como: fusões e aquisições, produção de contratos offshore, desenvolvimento de redes de serviços globais offshore, reequipamento do sucesso do cliente, otimização da rede de parceiros de assistência, estratégia de GTM, entre muitos outros aspetos da infraestrutura empresarial.
Brett seguiu as disciplinas de Teoria Política Internacional e Sistemas de Informação Empresarial no seu curso de graduação e concluiu o MBA na Universidade de Tampa. Também é veterano dos fuzileiros navais dos Estados Unidos da América.

 

Brett Hapke, Senior Vice President, Customer Engagement

Michael Rösch

VPS, Envolvimento do Cliente, Europa

Michael Rösch faz parte da equipa de gestão da empresa, então ainda POOL4TOOL, desde 2000. Como COO, é responsável por todas as áreas operacionais da JD Áustria, incluindo a gestão de projetos, o desenvolvimento de produtos e o centro de competências SAP, bem como o apoio ao cliente.
Desde a fundação da empresa, foi responsável pela criação e desenvolvimento das funções centrais da organização e moldou-as com o seu empenho pessoal. Devido à longa experiência como líder do projeto, pode contribuir consideravelmente para o sucesso da empresa com uma visão abrangente e experiência em matéria de processos operacionais e de procurement estratégico.

Roger Blumberg

VP, Marketing Corporativo e de Produto

Roger Blumberg traz mais de 20 anos de experiência em relações com analistas, marketing de produto, gestão de produto, geração de procura e gestão de identidade corporativa e reputação para a sua função de VP para Marketing Corporativo e de Produto na JAGGAER. Roger acumulou uma vasta experiência na área nas diversas funções de liderança de source-to-pay antes de se juntar à FreeMarkets em 2000. Mais tarde, ocupou posições executivas em estratégia empresarial e gestão de produto na Ariba, MFG.com, Deem, Coupa, POOL4Tool e Synertrade, antes de se juntar à JAGGAER em abril de 2020.
Roger tem um BS em Estudos Empresariais pela Universidade de Maryland.

 

Roger Blumberg, Vice President, Corporate & Product Marketing
Dan Corazzi Headshot

Dan Corazzi

Diretor de Receita

Dan traz mais de 20 anos de experiência em gerenciamento sênior para Jaggaer, tendo focado sua carreira em cargos de liderança na indústria de alta tecnologia / software.
Ele foi vice-presidente sênior / gerente geral do negócio de experiência do cliente da SAP na América do Norte. Dan foi responsável por impulsionar o crescimento da receita, vendas e estratégia de entrada no mercado, e supervisionar as operações principais no portfólio de soluções de Commerce, CRM, Customer Data Cloud e Experience Management.
Antes disso, ele foi Diretor de Operações da SAP nos Estados Unidos Financial Services Industries (FSI), onde foi responsável por funções operacionais, estratégia de go-to-market e metas de crescimento de receita em seus setores de Banca, Mercado de Capitais e Seguros. Antes disso, ele foi responsável pelo setor de Manufatura Discreta e Alta Tecnologia em todas as linhas de produtos.

Além disso, ele passou sete anos como CEO da ESM Solutions Corporation, um provedor de soluções de gerenciamento de gastos com base em nuvem, onde ajudou a transformar a empresa em uma das empresas privadas de crescimento mais rápido da Inc. 5000.

Dan é bacharel em administração de empresas pelo Juniata College em Huntingdon, Pensilvânia. Ele é conselheiro da Med-Con Technologies e Signallamp Health.