Ons Executive Managementteam

business people socializing at an event

Maak kennis met het managementteam dat JAGGAER helpt om optimale inkoopmanagementoplossingen te creëren.

Jim Bureau, Chief Executive Officer, JAGGAER

Jim Bureau

Chief Executive Officer

Als Chief Executive Officer is Jim Bureau verantwoordelijk voor de algemene visie van JAGGAER om de klantenervaring te verbeteren door intuïtieve uitgavenmanagementoplossingen te leveren die de klanten van JAGGAER in staat stellen hun supply chains te hervormen. Hij beschikt over meer dan 25 jaar managementervaring en gaf bij zijn meest recente functie als Executive Vice President leiding aan JAGGAER’s Global Sales & Marketing initiatieven. Jim kwam naar JAGGAER vanuit Verint Systems/KANA Software waar hij Senior Vice President was. Als executive bij KANA-software speelde Jim een sleutelrol in de succesvolle groei van het bedrijf. Het werd uiteindelijk voor US$ 514 miljoen overgenomen door Verint Systems.

Voordat Jim voor Verint/KANA werkte, bekleedde hij leidinggevende functies bij Pegasystems, Shared Health en Oracle Corporation.

Hij heeft bovendien een B.S. diploma van het Georgia Institute of Technology

Kristian O’Meara

SVP, Strategic Initiatives

Kristian O’Meara sloot zich in 2001 aan bij ons team. In zijn functie als JAGGAER’s Senior Vice President Strategic Initiatives richt Kristian zich op de onderdelen van het bedrijf die een groot groeipotentieel hebben, namelijk: JAGGAER’s Partner Network, Supplier Value Creation, MEA, APAC en Corporate Development. Zijn teams zijn gericht op de samenwerking met onze klanten, potentiële klanten, partners en de managementteams van leveranciers om de resultaten en toegevoegde waarde te identificeren, te creëren, vast te leggen en te optimaliseren en waarde te creëren via de technologieën van JAGGAER. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van inkoop, IT en supply chains en helpt organisaties hun resultaten, innovatie en organisatorische kwaliteiten te verbeteren en tegelijkertijd de risico’s te beperken. Voordat hij bij JAGGAER in dienst trad bekleedde Kristian verschillende functies binnen de supply chain solutions consulting practice van Ernst & Young/Cap Gemini.

Kristian heeft een Business Administration diploma van de Ohio State University en het Max Fisher College of Business. Ook is hij een alumnus van het Columbia Business School Executive Education Program.

Kristian o' Meara, SVP Strategic Initiatives, JAGGAER
Michele Hamill, Chief Human Resources Officer, JAGGAER

Michele Hamill

Chief Human Resources Officer

Michele Hamill is in oktober 2019 bij JAGGAER in dienst getreden als Chief Human Resources Officer. Ze heeft meer dan 25 jaar ervaring in alle aspecten van human resources management en heeft leiding gegeven bij grote bedrijfstransformaties. Voordat Michele bij JAGGAER in dienst trad was zij Chief Human Resources Officer voor Distinguished Programs. Daarvoor gaf ze leiding aan de North-American Talent-funtie voor Willis Towers Watson. Michele bekleedde eerder diverse leidinggevende functies bij Thomson Reuters, waaronder Vice President, Global Head of HR en Corporate- en Vice President van Talent & Organizational Effectiveness. Ze was ook executive coach van verschillende veelbelovende executives bij Under Armour. Eerder in haar carrière bekleedde Michele leidinggevende functies bij TAC Worldwide en Computer Sciences Corporation.

Michele heeft verschillende bestuursfuncties bekleed, waaronder die van Literacy Volunteers. Ze heeft een BS in Sociologie van Charter Oak State College.

Dawn Andre

EVP, Product Management

Dawn Andre is een prestatiegerichte executive met 28-jaar ervaring in het succesvol ontwikkelen en uitbreiden van winstgevende B2B-, supply chain- en sourcing en inkooptechnologieportefeuilles gericht op detailhandel, gezondheidszorg, financiële dienstverlening en productie. Ze ontwikkelt razendsnel toonaangevende internationale merken, producten en diensten op schaal. Ze creëert bedrijfsculturen op basis van kernwaarden en de sterke punten van individuen, wat resulteert in zeer effectieve teams die multidisciplinair samenwerken. Ze heeft leiding gegeven aan internationale organisaties op het gebied van product, strategie, marketing, sales, business & corporate development, engineering, channels en allianties, services en support. Ze heeft een passie voor talentontwikkeling op het gebied van leiderschap en is een gedreven talentcoach en mentor. Ze is ervaren in het interpreteren van klantbehoeften, het beoordelen van wereldwijde markttrends en het uitvoeren van strategieën die omzetgroei stimuleren door middel van digitale disruptie en klanttevredenheid. Ze is ook deskundig in alle facetten van fusies en overnames. Een strategische visionair, die meerwaarde voor stakeholders creëert door zich te richten op het oplossen van marktproblemen. Ze is lid geweest van uitvoerende en operationele comités, managementteams en van brancheorganisaties.

Dawn Andre, Executive Vice President, Product Management

Martin Kersch

Chief Technology Officer

Martin begon in april 2020 bij JAGGAER en is nu CTO van het bedrijf. Hij is verantwoordelijk voor het technische ontwerp, de implementatie en de werking van de JAGGAER-platforms. Martin heeft meer dan 20 jaar IT-ervaring bij ondernemingen van alle groottes en heeft in het verleden als directeur en CIO gewerkt. Tijdens zijn bedrijfskundeopleiding aan de Vienna University of Economics and Business werkte hij bovendien meerdere jaren aan internationale projecten voor één van de Big Five-consultancybureaus.

Martin is een communicatieve drijfveer voor innovatie die zijn brede technische kennis en bedrijfskennis voortdurend inzet om bedrijven te helpen bij hun digitale transformatie.

Jeff Laborde

Chief Financial Officer

Met 25 jaar ervaring in een aantal functies op het gebied van technology finance, waaronder corporate finance, public accounting, investment banking en M&Azorgt Jeff Laborde in zijn rol als Chief Financial Officer van Jaggaer voor een strategische benadering bij het ondersteunen van het bedrijf. Jeff houdt toezicht op de financiën, de boekhouding, de commerciële activiteiten, legal en compliance, corporate IT, corporate PMO en M&A functies. Voordat hij in dienst trad bij Jaggaer was Jeff CFO bij een aantal private equity en beursgenoteerde technologiebedrijven, waaronder AptosAccruent, Benefitfocus, Infor en SumTotal. Voorafgaand aan zijn corporate finance carrière was Jeff Managing Director van de Technology Investment Banking-afdeling bij Goldman Sachs en begon hij zijn carrière als CPA bij Arthur Andersen. 

Jeff behaalde een B.S. aan de Washington & Lee University en een MBA aan de Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania. 

 

Jeff Laborde, Chief Financial Officer
Mike Besecker, Senior Vice President of Sales

Michael Besecker

SVP, Sales

Als Senior Vice President of Sales van Noord- en Zuid-Amerika is Mike verantwoordelijk voor de go-to-market strategie voor zijn regio, de omzetgroei en de uitvoering van de field marketing. Hij heeft meer dan 20 jaar managementervaring bij op groei gerichte ondernemingen die gespecialiseerd zijn in uitgavenmanagement en reverse supply chain oplossingen. Hij begon zijn loopbaan op het gebied van uitgavenmanagement bij e-Sourcing pioneer van FreeMarkets, en bekleedde vervolgens leidinggevende functies bij verschillende uitgavenmanagementsoftware startups en werkte ook bij A.T. Kearney. Recentelijk bekleedde hij nog de functie van Senior Vice President van Global Sales bij Liquidity Services, waar hij verantwoordelijk was voor de transformatie van zes bestaande salesteams (gevormd via M&A) tot één geïntegreerde wereldwijde verkooporganisatie. Met een passie voor de ontwikkeling van-, leiding geven aan- en het opschalen van wereldwijde klantgerichte teams heeft Mike zijn carrière gewijd aan het implementeren van innovatieve oplossingen die meetbare resultaten en meerwaarde voor klanten creëren. Mike was een belangrijke leidinggevende in meerdere roll-up strategieën en succesvolle M&A transacties.

Brett Hapke

SVP, Customer Engagement, Noord- en Zuid-Amerika

Brett Hapke beschikt over een breed scala aan vaardigheden en uitgebreide ervaring om klantgerichte besluitvorming en succesvolle resultaten te bewerkstelligen. Hij heeft zevenentwintig jaar ervaring in de technologie-sector, van start-ups tot mondiale miljardenbedrijven. Hij heeft een breed scala aan advies- en managementfuncties gehad, onder andere in sales, salesmanagement, PreSales technical design, service productmanagement, professionele dienstverlening, klantenondersteuning, operations en strategie. De teams die door Brett worden aangestuurd zijn klantgerichtheid en hebben een sterke focus op het scheppen van duidelijke verwachtingen, wat de teams in staat stelt voorspelbare resultaten te behalen.

Hij is een systeemdenker en heeft veel van zijn leiderschaps- en klantenbetrokkenheidsprincipes gebaseerd op een ” infinite ” mindset (Simon Sinek). Zijn doel is om systemen te creëren die weinig tot geen frictie veroorzaken en die klanten in staat stellen om technologie op een zinvolle manier te gebruiken, terwijl tegelijkertijd diverse teams worden ingezet om de uitkomstwaarde(n) voortdurend te vernieuwen en/of te verbeteren. Hij heeft deze werkwijze toegepast bij het ontwikkelen van diverse oplossingen voor, onder andere: M&A, offshore contract manufacturing, offshore global services network development, customer success re-tooling, service partner network optimization, GTM strategy en vele andere aspecten van business infrastructure.

Brett volgde de vakken international political theory en business information systems voor zijn undergraduate degree en voltooide zijn M.B.A. aan de universiteit van Tampa. Hij is ook veteraan van het United States Marine Corps.

 

Brett Hapke, Senior Vice President, Customer Engagement

Michael Rösch

SVP Global Professional Services.

Sinds 2000 maakt Michael Rösch deel uit van het managementteam van het bedrijf dat toen nog POOL4TOOL heette. Als COO is hij verantwoordelijk voor alle bedrijfsactiviteiten van JD Austria, inclusief projectmanagement, productontwikkeling, het SAP Competence Center, en de klantenservice.

Sinds de oprichting van het bedrijf was hij verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van de kernactiviteiten van de organisatie en heeft deze met zijn persoonlijke inzet vormgegeven. Door zijn jarenlange ervaring als projectleider draagt hij met zijn uitgebreide inzicht in- en ervaring met operationele en strategische inkoopprocessenaanzienlijk bij aan het succes van de onderneming.

Roger Blumberg

VP, Corporate & Product Marketing

Roger Blumberg beschikt over meer dan 20 jaar ervaring in analistenrelaties, productmarketing, productmanagement, demand generation, corporate branding en reputatiemanagement die hij inbrengt in zijn rol als VP, Corporate & Product Marketing bij JAGGAER. Roger heeft uitgebreide kennis opgedaan in verschillende leidinggevende functies op het gebied van source-to-pay voordat hij in 2000 bij FreeMarkets in dienst trad. Later bekleedde hij leidinggevende functies in bedrijfsstrategie en productmanagement bij Ariba, MFG.com, Deem, Coupa, POOL4Tool en Synertrade voordat hij in april 2020 bij JAGGAER in dienst trad.

Roger heeft een BS in Business Studies van de University of Maryland.

 

Roger Blumberg, Vice President, Corporate & Product Marketing
Dan Corazzi Headshot

Dan Corazzi

Chief Revenue Officer

Dan heeft meer dan 20 jaar ervaring in senior management en heeft zijn carrière gericht op leidinggevende functies binnen de high-tech/software-sector. Hij was Senior Vice President/ General Manager van de Customer Experience-onderneming van SAP in Noord-Amerika. Dan was verantwoordelijk voor het realiseren van omzetgroei, de verkoop- en go-to-market-strategie en het toezicht op de kernactiviteiten van de Commerce, CRM, Customer Data Cloud en Experience Management-oplossingenportefeuille. Voordien was hij Chief Operating Officer voor de U.S. Financial Services Industries (FSI) onderneming van SAP, waar hij verantwoordelijk was voor operationele functies, go-to-market-strategie en omzetgroeidoelstellingen binnen de Banking-, Capital Markets- en Insurance verticals. Voorheen was hij verantwoordelijk voor de Discrete Manufacturing en High-Tech sector voor alle productlijnen.

Daarnaast was hij zeven jaar lang CEO van ESM Solutions Corporation, een leverancier van cloud-based uitgavenmanagementoplossingen, waar hij het bedrijf hielp uit te groeien tot een van de Inc. 5000’s snelst groeiende privéondernemingen.

Dan heeft een BSc in bedrijfsmanagement van het Juniata College in Huntingdon, Pennsylvania. Hij is adviseur voor de raad van bestuur van Med-Con Technologies en Signallamp Health.