JAGGAER THIRD PARTY CODE OF CONDUCT 

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JAGGAER LLC, incluidas todas sus filiales (“JAGGAER”), está comprometida con la integridad y unos altos niveles de conducta empresarial en todo lo que hacemos, especialmente en nuestras relaciones con terceros, incluidos los channel Partners, resellers, integradores de sistemas, agentes, proveedores y asesores (en sentido colectivo, los “terceros”). JAGGAER espera que todos los Terceros contratados cumplan con los requisitos legales y reglamentarios aplicables en sus relaciones comerciales, tal como se establece en este Código de Conducta de Terceros (“Código”) en relación con sus actividades para JAGGAER.

Los terceros son los responsables de velar por que ellos y sus empleados, trabajadores, representantes, proveedores y subcontratistas cumplan las normas de conducta establecidas en el presente Código y en otras obligaciones contractuales con JAGGAER. Póngase en contacto con su punto de contacto de JAGGAER si tiene alguna pregunta sobre este Código o sobre las normas de conducta empresarial que se espera que cumplan todos los Terceros relacionados con JAGGAER.

Responsabilidades de los Terceros relacionados con JAGGAER

Prácticas de empleo justas: (i) observar las leyes y reglamentos aplicables que rigen los salarios y los horarios, los contratos de personal y laborales; (ii) permitir a los trabajadores elegir libremente la organización o la afiliación a asociaciones de su propia elección a los efectos de una negociación colectiva, según lo dispuesto en la legislación o la normativa local; (iii) prohibir la discriminación, el acoso y las represalias; y iv) no mantener o destruir la identidad de un trabajador o los documentos de inmigración.

Medio ambiente, salud y seguridad: i) cumplir las leyes y reglamentos aplicables en materia de medio ambiente, salud y seguridad (EHS); ii) proporcionar a los trabajadores un lugar de trabajo seguro y saludable; iii) no afectar negativamente a la comunidad local; e vi) identificar y gestionar los aspectos ambientales de su organización, incluida la gestión eficaz de los residuos, la utilización eficiente de los recursos naturales, la reducción al mínimo de las emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción de la responsabilidad ambiental.

Derechos humanos: i) respetar los derechos humanos de sus empleados y de otras personas en sus operaciones comerciales y sus actividades en favor de JAGGAER; ii) no emplear a trabajadores menores de dieciséis (16) años de edad o menores de la edad mínima aplicable, la que sea más alta; iii) no utilizar trabajos forzosos, penitenciarios o de internamiento, ni someter a los trabajadores a coacciones físicas, sexuales o psicológicas, explotación o coacción, ni para realizar o abusar de la trata de personas.

Lucha contra el blanqueo de dinero; lucha contra el soborno y colaboración con los gobiernos: (i) mantener y hacer cumplir una política que exija el cumplimiento de prácticas comerciales legales, incluido el blanqueo de dinero y la prohibición de sobornar a funcionarios públicos, (ii) no ofrecer ni proporcionar, directa o indirectamente, nada de valor, incluido dinero en efectivo, sobornos, regalos, actividades de ocio o comisiones ilegales a empleados de JAGGAER, representantes o clientes de JAGGAER o a funcionarios públicos en relación con cualquier adquisición, transacción o negocio de JAGGAER, y (iii) proporcionar información complementaria a JAGGAER cuando la solicite.

Ley de competencia: No compartir ni intercambiar precios, costes u otra información competitiva ni participar en conductas colusorias con respecto a cualquier adquisición JAGGAER propuesta, pendiente o actual.

Propiedad intelectual: Respetar los derechos de propiedad intelectual y otros derechos de JAGGAER y de terceros, incluidas todas las patentes, marcas comerciales y derechos de autor.

Seguridad y privacidad: i) respetar los derechos de privacidad y asegurar los datos de los empleados, clientes y proveedores de JAGGAER (en sentido colectivo, los “datos de JAGGAER”); ii) aplicar y mantener medidas físicas, organizativas y técnicas para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de JAGGAER con el fin de evitar la destrucción accidental, no autorizada o ilícita, la alteración, modificación o pérdida de datos de JAGGAER, el uso indebido de los datos de JAGGAER o el tratamiento ilícito de los datos de JAGGAER.

Controles comerciales y asuntos aduaneros: No transferir información técnica de JAGGAER a terceros sin el permiso expreso y por escrito de JAGGAER, y cumplir con todas las leyes y normativas aplicables de control comercial en la importación, exportación, reexportación o transferencia de bienes, servicios, software, tecnología o datos técnicos, incluida cualquier restricción de acceso o uso por parte de personas o entidades no autorizadas.

Control y Derecho Tributario: Garantizar que todas las facturas y cualquier documentación aduanera o similar presentada a JAGGAER o a las autoridades públicas o auditada por terceros en relación con las transacciones que impliquen a JAGGAER, describan exactamente los bienes y servicios prestados o entregados y el precio de los mismos, con el fin de garantizar que todos los documentos, comunicaciones y contabilidad sean exactos y honestos y no participar en ninguna acción que pueda considerarse una evasión fiscal o una facilitación de la evasión fiscal.

Cómo plantear una pregunta o problema

De conformidad con las leyes locales y las restricciones legales aplicables a dicha información, se espera que los Terceros relacionados con JAGGAER informen con prontitud a JAGGAER de cualquier problema relacionado con este Código que afecte a JAGGAER. Los Terceros relacionados con JAGGAER deben también adoptar las medidas que JAGGAER pueda solicitar razonablemente para ayudar a JAGGAER en la investigación de cualquier suceso que involucre a JAGGAER. Si el trabajo de los Terceros está relacionado con un contrato del gobierno de EEUU, el Tercero debe notificar a JAGGAER cualquier presunta no conformidad con este Código. La política de JAGGAER prohíbe las represalias contra cualquier persona que informe de este problema.

Versión   Fecha  
2.0  27 de julio de 2020