Unser Management Team

business people socializing at an event

Lernen Sie das Management Team kennen, das JAGGAER zu Exzellenz im Spend Management führt. 

Jim Bureau

Chief Executive Officer

Als Chief Executive Officer ist Jim Bureau für die Gesamtvision von JAGGAER verantwortlich. Sie besteht darin, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen – durch die Bereitstellung intuitiver und intelligenter Lösungen für das Spend Management, die es den Kunden von JAGGAER ermöglichen, ihre Lieferkette zu transformieren. Er bringt mehr als 25 Jahre Führungserfahrung mit, wobei er zuletzt als Executive Vice President die globalen Vertriebs- und Marketinginitiativen von JAGGAER geleitet hat. Jim kam von Verint Systems/KANA Software, wo er die Rolle des Senior Vice President innehatte, zu JAGGAER. Als Führungskraft bei KANA Software spielte er eine Schlüsselrolle beim erfolgreichen Wachstum des Unternehmens, das für 514 Millionen Dollar von Verint Systems übernommen wurde. 

Vor seiner Zeit bei Verint/KANA hatte Jim Führungspositionen bei Pegasystems, Shared Health und Oracle Corporation inne. 

Außerdem hat er einen B.S.-Abschluss des Georgia Institute of Technology. 

Jim Bureau, Chief Executive Officer, JAGGAER
Thomas Dieringer

Thomas Dieringer

President, JAGGAER Europe

Thomas Dieringer ist für die Strategie und das Wachstum von JAGGAER auf dem europäischen Markt verantwortlich. Vor seiner Ernennung zum Präsidenten von JAGGAER Europe Mitte 2019 hatte er die Position des Chief Digital Officer inne. Thomas Dieringer bringt mehr als 25 Jahre Führungserfahrung und Fachwissen in den Bereichen IT, Geschäftsentwicklung, Beschaffung und Produktion mit. In den 1990er Jahren besaß Thomas ein Spritzgussunternehmen in Ungarn mit mehr als 500 Mitarbeitern. Anschließend gründete er POOL4TOOL, einen Anbieter von Beschaffungssoftware mit Schwerpunkt auf der Direktbeschaffung. POOL4TOOL fusionierte im Juni 2017 mit JAGGAER. 

Kristian O’Meara

SVP, Strategic Initiatives

Kristian O’Meara kam 2001 zum Team. In seiner Rolle als JAGGAERs Senior Vice President, Strategic Initiatives, konzentriert er sich auf die wachstumsstarken Bereiche von JAGGAER: JAGGAERs Partnernetzwerk, Anbieterwertschöpfung, MEA, APAC und Unternehmensentwicklung. Seine Teams konzentrieren sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, potentiellen Kunden, Partnern und den Führungsteams der Anbieter, um mittels der Basistechnologien von JAGGAER Ergebnisse und Werte zu identifizieren, zu schaffen, zu erfassen und zu optimieren. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beschaffung, IT und Lieferketten und unterstützt Unternehmen dabei, finanzielle Ergebnisse, Innovation und organisatorische Exzellenz zu erzielen und gleichzeitig Risiken zu managen. Bevor er zu JAGGAER kam, hatte er verschiedene Positionen bei Ernst & Young/Cap Gemini inne, einem Unternehmensberatungsunternehmen für Lieferkettenlösungen. 

Kristian hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft der Ohio State University und des Max Fisher College of Business und ist Absolvent des Executive Education Program der Columbia Business School. 

Kristian o' Meara, SVP Strategic Initiatives, JAGGAER
Michele Hamill, Chief Human Resources Officer, JAGGAER

Michele Hamill

Chief Human Resources Officer

Michele Hamill kam im Oktober 2019 als Chief Human Resources Officer zu JAGGAER. Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in allen Aspekten des Personalmanagements und hat bedeutende Umstrukturierungen geleitet.  Bevor sie zu JAGGAER kam, war Michele Hamill Personalleiterin bei Distinguished Programs. Davor leitete sie die Talentsuche für Nordamerika bei Willis Towers Watson; außerdem hatte sie zuvor mehrere Führungspositionen bei Thomson Reuters inne, darunter Vice President, Global Head of HR, Corporate und Vice President, Talent & Organizational Effectiveness. Außerdem war sie als Executive Coach für mehrere hochkarätige Führungskräfte bei Under Armour tätig. Zu Beginn ihrer Karriere hatte Michele Führungspositionen bei TAC Worldwide und der Computer Sciences Corporation inne. 

Michele hatte mehrere Vorstandspositionen, darunter auch bei Literacy Volunteers. Sie hat einen B.S.-Abschluss in Soziologie vom Charter Oak State College. 

Dawn Andre

EVP, Product Management

Dawn Andre ist eine leistungsorientierte Führungskraft mit einer 28-jährigen Geschichte der erfolgreichen Entwicklung und des Wachstums profitabler Technologie-Portfolios in den Bereichen B2B, Lieferkette, Sourcing und Beschaffung und für die Einzelhandels-, Gesundheits-, Finanzdienstleistungs- und Fertigungsbranche. Sie entwickelt schnell erstklassige globale Marken, Produkte und Dienstleistungen in großem Maßstab. Sie baut Kulturen auf, die auf Kernwerten und Stärken des Einzelnen basieren, woraus sie hocheffektive Teams formt, die funktionsübergreifend zusammenarbeiten. Sie hat globale Organisationen in den Bereichen Produkte, Strategie, Marketing, Vertrieb, Geschäfts- und Unternehmensentwicklung, Technik, Kanäle und Allianzen, Dienstleistungen und Support geleitet. Ihre Leidenschaft ist die Entwicklung von Führungskräften und sie ist ein begeisterter Talentcoach und Mentor. Sie hat enorme Erfahrung in der Interpretation von Kundenanforderungen, der Bewertung globaler Markttrends und der Umsetzung von Strategien, die durch Schaffung von Kundenzufriedenheit und digitale Umwälzung das Umsatzwachstum vorantreiben. Sie ist in allen M&A-Aspekten erfahren. Eine strategische Visionärin, die durch die Konzentration auf Lösungen für Marktprobleme Shareholder Value schafft. Sie war Mitglied von Vorständen und Betriebsausschüssen, Führungsteams sowie Mitglied von Gremien für Industrienormen. 

Dawn Andre, Executive Vice President, Product Management
Theo Beack, EVP, Engineering and SaaS operations

Theo Beack

EVP, Engineering and SaaS Operations

Theo Beack ist der amtierende Executive Vice President für Engineering und SaaS Operations bei JAGGAER. In dieser Funktion ist er für die Produktentwicklung, den Hosting-Betrieb für unsere SaaS-Produkte und für InfoSec verantwortlich. Theo Beack ist eine versierte Technologie-Führungskraft mit 29 Jahren globaler Führungserfahrung in Private-Equity- und Aktiengesellschaften, wo er als CTO, Vorstandsmitglied und Vorstandsberater tätig war. 

Bevor er zu JAGGAER kam, hatte Theo verschiedene Führungs-, Vorstands- und Beratungspositionen bei verschiedenen Softwareunternehmen inne, wo er dazu beitrug, Geschäftsmodellübergänge erfolgreich durchzuführen, Ökosysteme aufzubauen und globale Produktorganisationen zu skalieren.

Jeff Laborde

Chief Financial Officer

Jeff Laborde verfügt über 25 Jahre Erfahrung in einer Reihe von Funktionen im Bereich der Technologiefinanzierung, einschließlich Unternehmensfinanzierung, öffentliches Rechnungswesen, Investmentbanking und M&A; in seiner Rolle als Chief Financial Officer von Jaggaer bringt er einen strategischen Ansatz der Unternehmensführung ein. Jeff Laborde ist verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, kaufmännische Abläufe, Recht und Compliance, Unternehmens-IT, Corporate PMO und M&A. Bevor er zu Jaggaer kam, hatte Jeff Laborde CFO-Positionen bei einer Reihe von privat finanzierten und börsennotierten Technologieunternehmen inne, darunter Aptos, Accruent, Benefitfocus, Infor und SumTotal. Vor seiner Karriere im Bereich Unternehmensfinanzierung war Jeff als Managing Director in der Investment Banking-Abteilung von Goldman Sachs Technology tätig und begann seine Karriere als CPA bei Arthur Andersen. 

Jeff hat einen B.S.-Abschluss von der Washington & Lee University sowie einen MBA-Abschluss von der Wharton School an der University of Pennsylvania. 

 

Jeff Laborde, Chief Financial Officer
Mike Besecker, Senior Vice President of Sales

Michael Besecker

SVP, Sales

Als Senior Vice President of Sales für Amerika ist Michael für die Markteinführungsstrategie für Nord- und Südamerika, das Umsatzwachstum und die Durchführung des Field Marketings verantwortlich. Er bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung bei wachstumsorientierten Unternehmen mit, die sich auf Enterprise Spend Management und Reverse-Supply-Chain-Lösungen spezialisiert haben. Er begann seine Spend Management-Karriere beim e-Sourcing-Pionier FreeMarkets, bekleidete dann Führungspositionen bei mehreren Software-Startups im Bereich Spend Management und arbeitete außerdem bei A.T. Kearney. Zuletzt hatte er die Rolle des Senior Vice President, Global Sales for Liquidity Services, inne, wo er für die Umwandlung von sechs vorhandenen Vertriebsteams (die durch M&A gebildet wurden) in eine integrierte globale Vertriebsorganisation verantwortlich war. Mit seiner Leidenschaft für den Aufbau, die Leitung und Skalierung globaler kundenorientierter Teams hat sich Michael in seiner Karriere der Implementierung innovativer Lösungen gewidmet, die den Kunden messbare Ergebnisse und Unternehmensmehrwert bringen. Michael war bei mehreren Roll-up-Strategien und erfolgreichen M&A-Transaktionen ein integraler Bestandteil des Führungsteams. 

Brett Hapke

SVP, Customer Engagement, Americas

Brett Hapke bringt ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen mit, um eine kundenorientierte Entscheidungsfindung voranzutreiben und erfolgreiche Ergebnisse abzuliefern. Er hat siebenundzwanzig Jahre im Technologiebereich verbracht, von Start-ups bis hin zu gestandenen, globalen Milliarden-Dollar-Unternehmen. Er war in einer Vielzahl von Beratungs- und Führungspositionen tätig, u. a. im Vertrieb, in der Vertriebsleitung, im technischen PreSales-Design, im Serviceability Product Management, in Professional Services, im Kundensupport, im operativen Geschäft sowie in der Strategie. Die von Brett geleiteten Teams beweisen ein starkes Einfühlungsvermögen in den Markt sowie einen scharfen Fokus auf das Setzen klarer Erwartungen, was es den Teams dann ermöglicht, vorhersehbare Ergebnisse zu erzielen. 

Als Anhänger des Systemdenkens hat er viele seiner Prinzipien der Führung und des Kundenengagements mit einer „unbegrenzten“ Denkweise (nach Simon Sinek) in Einklang gebracht. Sein Ziel ist es, reibungsarme bis reibungslose Systeme zu schaffen, die die Kunden zu einer sinnvollen Nutzung der Technologie führen, während er gleichzeitig verschiedene Teams zusammenstellt, um kontinuierlich Innovationen vorzunehmen und/oder Ergebniswerte zu verbessern. Diesen Ansatz hat er im Hinblick auf die Entwicklung verschiedener Lösungen genutzt, wie z. B: M&A, Offshore-Auftragsfertigung, Entwicklung eines globalen Offshore-Dienstleistungsnetzwerks, Neuausrichtung des Kundenerfolgs, Optimierung von Servicepartner-Netzwerken, GTM-Strategie und viele andere Aspekte der Unternehmensinfrastruktur. 

Brett belegte die Fächer Internationale Politische Theorie und Wirtschaftsinformatik für sein Grundstudium und schloss seinen M.B.A. an der Universität von Tampa ab. Außerdem ist er Veteran des United States Marine Corps

Brett pursued International Political Theory and Business Information Systems subjects for his undergraduate degree and completed his M.B.A. at the University of Tampa. He is also a United States Marine Corps veteran.

 

Brett Hapke, Senior Vice President, Customer Engagement

Michael Rösch

SVP, Customer Engagement, Europe

Seit dem Jahr 2000 gehört Michael Rösch zum Führungsteam des Unternehmens, das damals noch POOL4TOOL hieß. Als COO ist er für alle operativen Bereiche von JD Austria verantwortlich, darunter für das Projektmanagement, die Produktentwicklung und das SAP-Kompetenzzentrum, sowie für die Kundenbetreuung. 

Seit der Gründung des Unternehmens ist er für den Auf- und Ausbau zentraler Funktionen der Organisation verantwortlich und hat diese mit seinem persönlichen Engagement stark geprägt. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Projektleiter konnte er mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen zu operativen und strategischen Beschaffungsprozessen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. 

Roger Blumberg

VP, Corporate & Product Marketing

Roger Blumberg bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Analystenbeziehungen, Produktmarketing, Produktmanagement, Nachfragegenerierung sowie Corporate Branding und Reputationsmanagement in seine Rolle als VP, Corporate & Product Marketing bei JAGGAER ein. Roger Blumberg erwarb in verschiedenen Führungspositionen im Bereich Source-to-Pay umfangreiche Fachkenntnisse, bevor er im Jahr 2000 zu FreeMarkets kam. Später bekleidete er Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsstrategie und Produktmanagement bei Ariba, MFG.com, Deem, Coupa, POOL4TOOL und Synertrade, bevor er im April 2020 zu JAGGAER kam. 

Roger hat einen B.S.-Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of Maryland. 

Roger Blumberg, Vice President, Corporate & Product Marketing